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Marktforschungs-Tools · Zusammenhang zweier Zahlenvariablen

Korrelationsrechner

Bewegen sich zwei Zahlenvariablen gemeinsam, und wie stark? Fügen Sie Wertepaare ein oder geben Sie r und n ein – Sie erhalten drei Koeffizienten, Konfidenzintervall, Streudiagramm und den Vergleich zweier Korrelationen.

Korrelation online berechnen

Fügen Sie zwei Spalten (x und y) ein oder öffnen Sie eine Datendatei; liegt nur ein veröffentlichtes r vor, geben Sie r und n ein; zum Vergleich zweier Gruppen nutzen Sie „Zwei Korrelationen vergleichen“. Nichts wird hochgeladen.

Fügen Sie zwei Spalten aus einer Tabelle ein; eine Kopfzeile benennt die Variablen. Zeilen mit einem fehlenden Wert in einer der Spalten werden entfernt.

Pearson-Korrelation

r(58) = 0,784

Ein sehr starker positiver linearer Zusammenhang (95%-KI [0,662, 0,866]); x und y teilen r² = 0,615 ihrer Varianz. Statistisch signifikant bei α = ,05.

p < 0,001 · n = 60

Korrelationskoeffizienten

Korrelationskoeffizienten
KoeffizientSchätzwertp (zweiseitig)95%-KI
Pearson r0,784p < 0,001[0,662, 0,866]
r²0,615
t-Test von r (df = 58)t = 9,630p < 0,001
Spearman ρ0,777p < 0,001
Kendall τ-b0,599p < 0,001

Mehr zu Kendalls Tau-b und Tau-c für ordinale Tabellen (englisch)

Streudiagramm

406080100246810Preis-Leistung (0–10)Gesamtzufriedenheit (0–100)Kleinste-Quadrate-GeradePreis-Leistung (0–10) 4,3 · Gesamtzufriedenheit (0–100) 51Preis-Leistung (0–10) 5,3 · Gesamtzufriedenheit (0–100) 52Preis-Leistung (0–10) 7,3 · Gesamtzufriedenheit (0–100) 82Preis-Leistung (0–10) 6,9 · Gesamtzufriedenheit (0–100) 68Preis-Leistung (0–10) 2,8 · Gesamtzufriedenheit (0–100) 43Preis-Leistung (0–10) 5,3 · Gesamtzufriedenheit (0–100) 65Preis-Leistung (0–10) 5,2 · Gesamtzufriedenheit (0–100) 47Preis-Leistung (0–10) 3,5 · Gesamtzufriedenheit (0–100) 60Preis-Leistung (0–10) 6,4 · Gesamtzufriedenheit (0–100) 68Preis-Leistung (0–10) 4,3 · Gesamtzufriedenheit (0–100) 50Preis-Leistung (0–10) 8,7 · Gesamtzufriedenheit (0–100) 77Preis-Leistung (0–10) 7 · Gesamtzufriedenheit (0–100) 63Preis-Leistung (0–10) 6,4 · Gesamtzufriedenheit (0–100) 50Preis-Leistung (0–10) 5,8 · Gesamtzufriedenheit (0–100) 62Preis-Leistung (0–10) 5,8 · Gesamtzufriedenheit (0–100) 59Preis-Leistung (0–10) 7,7 · Gesamtzufriedenheit (0–100) 74Preis-Leistung (0–10) 5,8 · Gesamtzufriedenheit (0–100) 78Preis-Leistung (0–10) 3,3 · Gesamtzufriedenheit (0–100) 47Preis-Leistung (0–10) 6,2 · Gesamtzufriedenheit (0–100) 66Preis-Leistung (0–10) 4,8 · Gesamtzufriedenheit (0–100) 67Preis-Leistung (0–10) 7,1 · Gesamtzufriedenheit (0–100) 67Preis-Leistung (0–10) 8,3 · Gesamtzufriedenheit (0–100) 83Preis-Leistung (0–10) 4,3 · Gesamtzufriedenheit (0–100) 68Preis-Leistung (0–10) 9,2 · Gesamtzufriedenheit (0–100) 76Preis-Leistung (0–10) 5,7 · Gesamtzufriedenheit (0–100) 71Preis-Leistung (0–10) 2,2 · Gesamtzufriedenheit (0–100) 31Preis-Leistung (0–10) 4,9 · Gesamtzufriedenheit (0–100) 63Preis-Leistung (0–10) 3,5 · Gesamtzufriedenheit (0–100) 40Preis-Leistung (0–10) 3,2 · Gesamtzufriedenheit (0–100) 58Preis-Leistung (0–10) 4 · Gesamtzufriedenheit (0–100) 51Preis-Leistung (0–10) 6,6 · Gesamtzufriedenheit (0–100) 71Preis-Leistung (0–10) 6,1 · Gesamtzufriedenheit (0–100) 67Preis-Leistung (0–10) 7,8 · Gesamtzufriedenheit (0–100) 82Preis-Leistung (0–10) 1,9 · Gesamtzufriedenheit (0–100) 53Preis-Leistung (0–10) 4,9 · Gesamtzufriedenheit (0–100) 54Preis-Leistung (0–10) 4 · Gesamtzufriedenheit (0–100) 58Preis-Leistung (0–10) 4,9 · Gesamtzufriedenheit (0–100) 61Preis-Leistung (0–10) 5,4 · Gesamtzufriedenheit (0–100) 70Preis-Leistung (0–10) 6,4 · Gesamtzufriedenheit (0–100) 65Preis-Leistung (0–10) 6 · Gesamtzufriedenheit (0–100) 71Preis-Leistung (0–10) 2,5 · Gesamtzufriedenheit (0–100) 48Preis-Leistung (0–10) 5,9 · Gesamtzufriedenheit (0–100) 64Preis-Leistung (0–10) 4,9 · Gesamtzufriedenheit (0–100) 58Preis-Leistung (0–10) 7 · Gesamtzufriedenheit (0–100) 69Preis-Leistung (0–10) 7,7 · Gesamtzufriedenheit (0–100) 73Preis-Leistung (0–10) 7,2 · Gesamtzufriedenheit (0–100) 70Preis-Leistung (0–10) 4,9 · Gesamtzufriedenheit (0–100) 74Preis-Leistung (0–10) 6,5 · Gesamtzufriedenheit (0–100) 72Preis-Leistung (0–10) 4,9 · Gesamtzufriedenheit (0–100) 54Preis-Leistung (0–10) 6,9 · Gesamtzufriedenheit (0–100) 63Preis-Leistung (0–10) 3,8 · Gesamtzufriedenheit (0–100) 64Preis-Leistung (0–10) 5 · Gesamtzufriedenheit (0–100) 68Preis-Leistung (0–10) 8,4 · Gesamtzufriedenheit (0–100) 100Preis-Leistung (0–10) 7,8 · Gesamtzufriedenheit (0–100) 79Preis-Leistung (0–10) 7,3 · Gesamtzufriedenheit (0–100) 79Preis-Leistung (0–10) 7,1 · Gesamtzufriedenheit (0–100) 93Preis-Leistung (0–10) 5,6 · Gesamtzufriedenheit (0–100) 62Preis-Leistung (0–10) 5 · Gesamtzufriedenheit (0–100) 52Preis-Leistung (0–10) 9,9 · Gesamtzufriedenheit (0–100) 94Preis-Leistung (0–10) 6,9 · Gesamtzufriedenheit (0–100) 59
n = 60 · Kleinste-Quadrate-Gerade
Dargestellte Daten als Tabelle zeigen
Streudiagramm
ZeilePreis-Leistung (0–10)Gesamtzufriedenheit (0–100)
14,351
25,352
37,382
46,968
52,843
65,365
75,247
83,560
96,468
104,350
118,777
12763
136,450
145,862
155,859
167,774
175,878
183,347
196,266
204,867
217,167
228,383
234,368
249,276
255,771
262,231
274,963
283,540
293,258
30451
316,671
326,167
337,882
341,953
354,954
36458
374,961
385,470
396,465
40671
412,548
425,964
434,958
44769
457,773
467,270
474,974
486,572
494,954
506,963
513,864
52568
538,4100
547,879
557,379
567,193
575,662
58552
599,994
606,959
01

Pearson, Spearman oder Kendall?

Pearson r passt, wenn beide Variablen annähernd stetig sind, der Zusammenhang linear ist und es keine extremen Ausreißer gibt; r² ist der gemeinsame Varianzanteil. Spearman ρ passt bei monotonen, aber gekrümmten Zusammenhängen, bei Rangdaten oder kurzen Skalen und wenn Ausreißer r dominieren würden. Kendall τ-b (mit Bindungskorrektur) ist konservativer und bei kleinen Stichproben mit vielen Bindungen stabiler; auf denselben Daten ist er meist kleiner als ρ.

  • t = r√(n − 2) ÷ √(1 − r²) mit n − 2 Freiheitsgraden prüft ρ = 0.
  • Fisher-z = atanh(r) mit Standardfehler 1/√(n − 3); das Intervall wird auf der z-Skala gebildet und mit tanh zurücktransformiert.
  • Zwei unabhängige Korrelationen: z = (atanh r₁ − atanh r₂) ÷ √(1/(n₁ − 3) + 1/(n₂ − 3)); Intervall der Differenz nach Zou (2007).
02

Rechenbeispiel: Preis-Leistung und Gesamtzufriedenheit

Synthetische Beispieldaten: 60 Neukunden bewerten Preis-Leistung (0–10) und Gesamtzufriedenheit (0–100). Pearson r = 0,784, t(58) = 9,63, p < 0,001, 95-%-KI [0,66; 0,87]; beide teilen r² = 0,62 ihrer Varianz.

Die rangbasierten Koeffizienten stimmen überein: Spearman ρ = 0,78, Kendall τ-b = 0,60 (p < 0,001) – das Ergebnis hängt also nicht an wenigen Extremwerten.

Bei 70 Bestandskunden ist die Korrelation schwächer, r = 0,34. Der Fisher-z-Test der Differenz ergibt z = 3,87, p < 0,001: Bei Neukunden hängt die Zufriedenheit enger mit dem Preis-Leistungs-Urteil zusammen.

03

Wann passt eine Korrelation – und wann nicht

Eine Korrelation beschreibt Stärke und Richtung des Zusammenhangs zweier Messungen an denselben Personen und ist oft der erste Schritt vor einer Regressions- oder Treiberanalyse.

  • Zwei Zahlenmessungen derselben Befragten (Bewertungen, Scores, Ausgaben, Dauer).
  • Prüfen, ob sich die Korrelation in zwei unabhängigen Segmenten unterscheidet.
  • Nicht als Beleg für Kausalität – korrelierte Variablen können eine gemeinsame Ursache haben oder umgekehrt wirken.
  • Nicht für nicht monotone, gekrümmte Zusammenhänge – r kann nahe 0 liegen, obwohl y stark von x abhängt.
  • Nicht für zwei kategoriale Variablen – dafür Zusammenhangsmaße wie Cramérs V.
  • Nicht für zwei Korrelationen aus derselben Stichprobe mit gemeinsamer Variable – sie sind abhängig, der Fisher-Test für zwei Stichproben gilt nicht.
04

Interpretieren und berichten

Das Vorzeichen zeigt die Richtung, der Betrag die Stärke: Nach Cohens grober Konvention sind |r| ≈ 0,1, 0,3 und 0,5 klein, mittel und groß, doch die praktische Bedeutung hängt vom Fachgebiet ab. Der p-Wert prüft nur ρ = 0; in großen Stichproben werden auch kleine Korrelationen signifikant, beurteilen Sie daher das Konfidenzintervall.

Beispiel für den Bericht: r(58) = 0,78, p < 0,001, 95-%-KI [0,66; 0,87].

Quellen

Weiterführende Literatur

  • Fisher, R. A. (1915). Frequency distribution of the values of the correlation coefficient in samples from an indefinitely large population. Biometrika, 10(4), 507–521.

  • Kendall, M. G. (1938). A new measure of rank correlation. Biometrika, 30(1–2), 81–93.

  • Zou, G. Y. (2007). Toward using confidence intervals to compare correlations. Psychological Methods, 12(4), 399–413.

  • SciPy — scipy.stats.pearsonr

FAQ

Häufige Fragen

Ab wann ist eine Korrelation stark?

Es gibt keine allgemeine Grenze. Cohen schlägt |r| ≈ 0,1, 0,3 und 0,5 für klein, mittel und groß vor; in Befragungen korrelieren zwei Bewertungen derselben Erfahrung oft über 0,5, während 0,2 zwischen Einstellung und späterem Verhalten schon relevant sein kann. Nutzen Sie Konfidenzintervall und Vergleichsstudien.

Wie wird das Konfidenzintervall von r berechnet?

Mit der Fisher-z-Transformation: atanh(r) ist annähernd normalverteilt mit Standardfehler 1/√(n − 3). Das Intervall wird auf der z-Skala gebildet und mit tanh zurücktransformiert; es ist daher um r asymmetrisch und bleibt immer zwischen −1 und 1.

Pearson oder Spearman?

Pearson für stetige, annähernd lineare Daten ohne extreme Ausreißer; Spearman (oder Kendall) für Ränge, kurze Skalen, schiefe Daten, Ausreißer oder monotone Kurven. Liegen beide nah beieinander, berichten Sie Pearson; weichen sie stark ab, klärt das Streudiagramm den Grund.

Wie teste ich, ob sich zwei Korrelationen unterscheiden?

Für zwei unabhängige Stichproben werden beide r Fisher-z-transformiert und verglichen: z = (atanh r₁ − atanh r₂) ÷ √(1/(n₁ − 3) + 1/(n₂ − 3)). Der Reiter „Zwei Korrelationen vergleichen“ liefert diesen Test und das Intervall nach Zou (2007). Korrelationen aus derselben Stichprobe brauchen einen Test für abhängige Korrelationen.

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